会社設立における労災・社会保険
会社設立時にする労働・社会保険関連の届出について解説します。
自己資金・身内からの資金
会社設立のための資金を自分で用意、あるいは身内（家族、親戚）から借りられるという場合、事業に失敗してしまっと時のリスクを考えると最も安全な資金調達方法といえるでしょう。会社の規模が大きければ会社設立のための全ての費用を自分や身内だけで賄うのは難しいかもしれませんが、ある程度まとまった資金を用意しておくことで、銀行などの金融機関からの融資も受けやすくなりますので、自己資金はできるだけ用意しましょう。
銀行融資・ベンチャーキャピタル
会社設立のための資金調達方法として、銀行などの金融機関から融資を受けることを挙げることができます。しかし審査を通るのは非常に難しいといえるでしょう。だからといって、得体の知れない金融機関から融資を受けるのはもっといけません。これに対しベンチャーキャピタルは資金を返済する必要がありません。返済義務が無い理由は出資のためなのですが、こちらも会社に魅力が無ければ難しいといえるでしょう。
助成金・補助金
会社設立のための資金調達方法として助成金や補助金を受けるということが挙げられます。助成金や補助金は国や地方自治体などから援助される資金のことで、最大の魅力は返済義務が無いことです。業種が限られてしまったり、条件が設定されたりしていますが、助成金や補助金の対象に該当する場合には是非とも活用しましょう。後から気付いて後悔しないように、会社設立を検討している段階から調査をしておくと良いでしょう。
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